ĐÊM CA NHẠC ĐẶC BIỆT ỦNG HỘ NẠN NHÂN NHIỄM CHẤT ĐỘC DA CAM

Tin đăng ngày 8 tháng 28 năm 2007
Post lại ngày 15 tháng 03 năm 2008
Tối ngày 25/8/2007 tại sân trung tâm triễn lãm văn hoá Tĩnh, TP Hà Tĩnh đã diễn ra đêm ca nhạc đặc biệt ủng hộ nạn nhân nhiễm chất độc da cam vùng lũ lụt do CT CP Đầu tư Công nghệ Truyền thông & Thương mại Miền Trung phối hợp với hội nạn nhân chất độc da cam / Dioxin tổ chức thực hiện.

Đêm ca nhạc đặc biệt ủng hộ nạn nhân nhiễm chất độc da cam
Ca sỹ Đăng Thuật
Ca sỹ Thành Lê
Ca sỹ Tố Nga
Ca sỹ Hiền Anh
Chương trình có sự góp mặt của các ca sĩ: Tố Nga, Thành Lê, Đăng Thuật, Hiền Anh… (Đăng Thuật và Thành Lê là hai người con của Hà Tĩnh). Thông qua chương trình này đã thu hút một số nhà hảo tâm chia sẽ nỗi đau chung với đồng bào vùng lũ lụt và nói lên được tấm lòng nhân ái, tình thương yêu đùm bọc lẫn nhau giữa con người trong cơn hoạn nạn.
Ban tổ chức xin chân thành cảm ơn các đơn vị tài trợ: Ban trù bị ngân hàng công nghiệp (VIA BANK) Hà Tĩnh; Công ty cổ phần Việt Hà; Ngân hàng Nông nghiệp và PTNT Hà Tĩnh; Siêu thị Lý Ngân; Bộ đội biên phòng; các ca sỹ: Tố Nga, Thành Lê, Đăng Thuật cùng các tổ chức, ban ngành, cơ quan đơn vị, cá nhân trong Tĩnh.
Xin cảm ơn các ca sỹ đã tham gia gây quỹ từ thiện tại Hà Tĩnh!

Top 10 câu hỏi phỏng vấn

Rất nhiều ứng viên tìm việc vấp váp trong các cuộc phỏng vấn như thể các câu hỏi đều bất ngờ. Tuy nhiên, nhiều câu hỏi phỏng vấn có thể dự liệu trước. Hãy nghiên cứu danh sách các câu hỏi sau và lập kế hoạch trước những câu trả lời để bạn có thể tự tin trình bày trong cuộc phỏng vấn.

Nhược điểm của anh/chị là gì?
"Đây là câu trả lời thuộc loại nhạy cảm nhất. Xử lý bằng cách tối thiểu hóa nhược điểm và nhấn mạnh vào ưu điểm. Tránh những phẩm chất mang tính cá nhân mà tập trung vào khía cạnh chuyên nghiệp. "Tôi luôn cố gắng cải thiện kỹ năng giao tiếp để thuyết trình hiệu quả hơn. Tôi vừa tham gia lớp Toastmasters, mà tôi nhận thấy rất có ích".

Tại sao chúng tôi nên thuê anh/chị?
Tóm tắt kinh nghiệm của anh chị theo cách này: "Với năm năm kinh nghiệm trong ngành tài chính và thành tích tiết kiệm ngân sách công ty đã được chứng nhận, tôi có thể tạo nên sự khác biệt lớn ở công ty. Tôi tự tin mình sẽ là một sự bổ sung tuyệt vời cho đội ngũ của ông".

Tại sao anh/chị muốn làm việc ở đây?
Người phỏng vấn đang muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn có đầu tư suy nghĩ chứ không chỉ gửi đơn xin việc đi vì có thông báo tuyển dụng. Ví dụ, "Tôi đã chọn ra một số công ty quan trọng mà phương châm làm việc ở đấy phù hợp với các giá trị riêng của bản thân, nơi mà tôi thấy hứng khởi với những gì công ty làm được và công ty này nằm ở vị trí hàng đầu trong danh sách những lựa chọn ưa thích của tôi".

Mục tiêu của anh/chị là gì?
Đôi khi tốt nhất là nói về mục tiêu trước mắt và ngắn hạn thay vì chỉ bó hẹp mình trong tương lai xa. Ví dụ, "Mục tiêu trước mắt của tôi là có được việc làm ở một công ty chú trọng sự tăng trưởng. Mục tiêu dài hạn sẽ tùy thuộc vào tương lai của công ty. Tôi hy vọng cuối cùng sẽ thăng tiến đến vị trí giữ trọng trách".

Tại sao anh/chị lại bỏ việc ở chỗ làm cũ?
Nếu bạn thất nghiệp, hãy trình bày lý do bỏ việc của mình trong một hoàn cảnh tích cực: "Tôi cố gắng tồn tại qua hai lần công ty thu nhỏ phạm vi nhưng lần thứ ba lại giảm đến 20% lực lượng lao động, trong đó có tôi".

Nếu bạn đang đi làm, nhấn mạnh vào những gì bạn chờ đợi ở công việc mới: "Sau hai năm, tôi quyết định tìm kiếm một công ty chú trọng làm việc tập thể, nơi mà mình có thể bổ sung kinh nghiệm mình vào".

Khi nào anh/chị cảm thấy hài lòng với công việc nhất?
"Người phỏng vấn muốn biết điều gì có thể tạo động lực cho bạn. Nếu bạn có thể liên hệ với một công việc hoặc dự án mà bạn cảm thấy hứng thú, người phỏng vấn sẽ có chút ít khái niệm về sở thích của bạn. "Tôi rất hài lòng với công việc cũ vì tôi làm việc trực tiếp với khách hàng và giải quyết khúc mắc của họ, đây là một phần quan trọng trong công việc đối với tôi".

Anh/chị có thể làm được gì cho chúng tôi mà các ứng viên khác không làm được?
Điều gì khiến bạn nổi bật? Để làm được như vậy, bạn cần đánh giá lại kinh nghiệm, kỹ năng và cá tính. Tóm tắt một cách ngắn gọn: "Tôi có được sự kết hợp độc đáo giữa kỹ thuật vững và khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Điều này cho phép tôi sử dụng vốn kiến thức của mình và chuyển tải thông tin theo cách dễ tiếp nhận hơn".

Ba điểm tích cực nào mà người chủ cũ sẽ nói về bạn?
Giờ đã đến lúc đưa ra những lời nhận định hoặc khen ngợi về biểu hiện trong công việc của bạn. Đây là cách tuyệt vời để thể hiện ưu điểm của mình thông qua lời của người khác: "Sếp tôi từng nói tôi là chuyên viên thiết kế hay nhất mà ông từng có. Ông ta biết có thể dựa vào tôi và ông ta cũng thích óc hài hước của tôi".

Anh/chị đang tìm kiếm mức lương nào?
Bạn được lợi thế khi người phỏng vấn yêu cầu bạn đưa ra mức lương trước. Hãy chuẩn bị bằng cách tìm hiểu mức lương trung bình của vị trí mình đang nộp đơn và mức sàn. Một câu trả lời khả thi sẽ là: "Tôi chắc chắn khi đến lúc, chúng ta sẽ có thể đồng ý một con số hợp lý. "Thông thường ông/bà sẽ trả cho người với một nền tảng giống như tôi ở mức nào?".

Nếu được lựa chọn một con vật, bạn muốn trở thành con gì?
Người phỏng vấn sử dụng loại câu hỏi tâm lý này để biết được bạn có suy nghĩ nhanh nhạy không? Nếu trả lời là "con thỏ", bạn sẽ tạo ấn tượng mềm yếu và thụ động. Nếu là "sư tử" thì bạn sẽ được cho là tháo vát, năng nổ. Công việc cần dạng cá tính nào? Bạn muốn tạo ấn tượng gì?

Làm Thế Nào Để Viết Một Hồ Sơ Hay

Có một Sơ yếu Lý lịch tuyệt vời để đưa cho những nhà tuyển dụng tương lai là một thành tố quan trọng để quá trình tìm việc thành công. Sơ yếu Lý lịch của bạn là ấn tượng đầu tiên mà một công ty sẽ có được về bạn, và nó cần phản ánh cái tốt nhất mà bạn phải có. Dĩ nhiên kinh nghiệm của bạn và bạn mô tả những kinh nghiệm đó hiệu quả như thế nào là yếu tố quan trọng nhất của một sơ yếu lý lịch hay, nhưng những thứ nhỏ nhặt như ngữ pháp, và hãy chắc rằng không có lỗi in ấn cũng quan trọng không kém. Cho dù một hồ sơ viết hay không bảo đảm rằng bạn sẽ có được một lời mời làm việc, thì một hồ sơ dở lại có thể làm hỏng cơ hội có được việc làm bạn mong muốn. Sau đây là những yếu tố của một sơ yếu lí lịch thành công:

Không trình bày cầu kỳ. Sơ yếu lý lịch của bạn chỉ nên có một font chữ, không nên gạch dưới hoặc in nghiêng loè loẹt. Cỡ chữ phải thống nhất từ đầu đến cuối, trừ tên của bạn có thể được tô đậm hoặc lớn hơn một tí.
Định dạng đơn giản. Chia thành từng phần riêng biệt cho quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc của bạn.Kinh nghiệm làm việc của bạn nên được trình bày theo thứ tự thời gian ngược lại, và bao gồm ngày tháng, địa điểm và chức vụ.
Hình thức đơn giản. Hãy tạo ra những phần riêng biệt cho trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của bạn. Kinh nghiệm làm việc của bạn nên được trình bày theo trật tự thời gian gian ngược lại, và nhớ bao gồm ngày tháng, nơi làm việc và chức vụ.
Bạn nên nhấn mạnh NHỮNG THÀNH TÍCH của mình chứ không chỉ những trách nhiệm trong những công việc trước đây. Hãy chắc rằng bạn trình bày những gì mình đã làm bằng cách phát thảo những quá trình, tác động và kết quả cụ thể đối với bạn. Hãy mô tả những thành tựu của bạn và bao gồm thông tin về những cách mà bạn thành công nhất và tạo một tác động trong từng công việc trước đây của bạn.
Chỉ nên cung cấp những thông tin cá nhân phù hợp hoặc đáng quan tâm. Ví dụ: nhắc tới việc bạn dành nhiều thời gian cho bạn bè sẽ chẳng làm bạn trở thành một ứng viên lôi cuốn, nhưng nhắc tới việc bạn có thể nói được ba thứ tiếng hoặc giành được một giải thưởng lại thể hiện khả năng của bạn và có thể đem đến cho bạn và người phỏng vấn bạn có nhiều điều để nói hơn.
Và điều cuối cùng nhưng cũng không kém phần quan trọng, đừng nên mắc lỗi ngữ pháp hoặc chính tả. Khôn ngoan nhất là hãy nhờ một người bạn đọc lại trước khi bạn gửi hồ sơ đi.
Mời các bạn tham khảo tại trang Web http://www.timviecnhanh.com/

Những bước cơ bản viết hồ sơ xin việc

Viết một hồ sơ xin việc (resume) cũng giống như tập thể dục. Nó đòi hỏi sự sáng tạo, sức lực và sự hết mình. Tuy nhiên về lâu dài, nỗ lực của bạn sẽ được đền bù và bạn sẽ có cơ hội đặt chân vào công ty bạn hằng mơ ước. Tại sao bạn không thử tập viết hồ sơ để nâng cao triển vọng nghề nghiệp của mình chỉ với năm bước viết resume đơn giản.

Bước 1: Xác định mục tiêu

Mục đích cuối cùng của người tìm việc là một công việc tốt. Hãy bắt đầu bằng việc đưa mục tiêu nghề nghiệp của bạn lên hồ sơ. Mục này phải thể hiện rõ được mục tiêu nghề nghiệp của bạn và khả năng của bạn cho vị trí đó. Dù đây không phải là mục bắt buộc, việc nêu mục tiêu nghề nghiệp cho phép bạn điều chỉnh hồ sơ theo mô tả công việc. Bạn cần đảm bảo rằng nội dung của mục tiêu hướng tới công ty và công việc bạn đang ứng tuyển. Ví dụ: "Tôi tìm kiếm một vị trí khởi đầu tại một tạp chí cho tôi cơ hội áp dụng các kiến thức tiếng Anh và kinh nghiệm ba năm làm biên tập viên cho tờ báo trường."

Bước 2: Hãy làm nổi bật năng lực của mình

Phần lớn các công ty muốn ứng viên trình bày kinh nghiệm làm việc của họ theo trình tự ngược, bắt đầu bằng công việc gần đây nhất. Đừng quên đưa thông tin về vị trí công việc, công ty, địa điểm, và thời gian làm việc. Sử dụng các động từ mô tả thành tích và trình bày chi tiết bạn đã tạo ảnh hưởng tốt như thế nào tới công ty. Ví dụ thay vì nói:"Tăng doanh thu khu vực phụ trách lên cao hơn so với mục tiêu của công ty" bạn hãy nói "Tăng doanh thu khu vực phụ trách thêm 25% trong vòng sáu tháng, vượt chỉ tiêu ban đầu là 15%", như thế sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn. Nếu bạn đã không đi làm trong một thời gian hoặc đang muốn chuyển nghề, hãy sử dụng mẫu hồ sơ theo chức năng công việc thay vì theo trình tự công việc đã làm.

Bước 3: Loại bỏ các thông tin thừa

Đừng làm kiệt sức người đọc bằng những thông tin không liên quan tới công việc. Ví dụ, nếu bạn đang làm một công việc về tài chính và là fan hâm mộ xiếc, chẳng có lý do gì để bạn kể về sở thích đu dây của mình. Hoặc nếu bạn muốn nêu một kỹ năng đặc biệt chưa nhắc đến trong mục quá trình công việc, như khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft, hãy liệt kê các khóa học bạn đã tham gia và các bằng cấp bạn đã nhận. Đừng đưa vào các sở thích cá nhân không liên quan tới công việc.

Bước 4: Đừng quên bước gút cuối cùng

Sau khi viết xong hồ sơ, bạn nên kiểm tra lại lần cuối ngữ pháp, dấu chấm câu, chính tả và lỗi đánh máy. Định dạng hồ sơ sao cho chúng trông dễ đọc và bắt mắt. Chỉ sử dụng font in đậm cho tên các mục, tên công ty và chức danh công việc, chừa đủ khoảng trống để phần trình bày không bị dày đặc chữ. Nếu bạn nộp hồ sơ qua email, chuẩn bị file dưới dạng văn bản thuần túy để có thể đọc được trên mọi hệ thống máy tính. Không dùng các định dạng màu mè như gạch chân, in đậm và thay các dấu đầu dòng bằng hoa thị hay gạch đầu dòng.

Bước 5: Nhờ người khác kiểm tra hộ

Trước khi nộp hồ sơ, đưa cho bạn bè hoặc chuyên gia trong lĩnh vực xem qua và hỏi xem nó đã nhấn mạnh được các kinh nghiệm và kỹ năng của bạn chưa. Người ngoài có thể dễ dàng phát hiện những lỗi mà bạn đã bỏ qua. Viết hồ sơ là một thách thức, nhưng đừng để nó đè nặng lên vai bạn. Hãy chia nhỏ ra thành từng bước, bỏ thời gian và tập trung công sức cho mỗi bước. Chỉ cần một chút nỗ lực và ý chí, bạn có thể tăng cơ hội nhận được công việc bạn hằng mong muốn.

Viết thư xin việc theo mẫu

Ngoài resume và một số giấy tờ thông dụng lúc xin việc, hiện tại nhiều công ty còn yêu cầu ứng viên phải cung cấp thông tin theo một mẫu thư xin việc chung do họ qui định. Thông thường, nội dung của những mẫu thư xin việc chung này là những câu hỏi yêu cầu cung cấp những thông tin cơ bản về ứng viên như trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích...Theo đó, người xin việc chỉ cần điền vào những khoảng trống cho sẵn một cách nhanh chóng và thuận tiện. Tuy nhiên, dù không cần chi tiết và mất công trình bày như resume mà bạn xem nhẹ việc viết thư xin việc theo mẫu có sẵn. Thực tế, bạn vẫn có nhiều cơ hội tạo cho mình một nét riêng và mang đến cho nhà tuyển dụng một cái nhìn khác biệt so với những ứng viên khác. Đầu tiên, khi đến nhận mẫu thư xin việc, bạn nên khéo léo xin cho mình hai bản, một bản dùng để viết các câu trả lời hoàn chỉnh nhất theo ý bạn, sau khi hoàn tất, bạn sẽ viết lại phần trả lời sang bản thứ hai để gởi ứng tuyển. Như thế, thư xin việc của bạn vừa đảm bảo được mặt thông tin lẫn thẫm mỹ khi đến tay nhà tuyển dụng Thứ hai, bạn cần phải đọc cẩn thận một lượt tất cả nội dung thông tin yêu cầu trong mẫu thư xin việc, chú ý những chi tiết nhỏ nhất có thể mang đến cho bạn những lợi thế, ví dụ như đừng bỏ qua phần thông tin bổ sung, sở thích nếu có. Viết câu trả lời vào các khoảng trống cho sẳn. Trả lời tất cả những câu hỏi mà nhà tuyển dụng yêu cầu, đối với những câu hỏi không phù hợp hay tế nhị hoặc muốn trả lời nhiều hơn mà giới hạn mẫu đơn không cho phép..., bạn nên khéo léo ghi vào phần trả lời là " cung cấp thêm thông tin và thảo luận trong buổi phỏng vấn" Sau khi hoàn chỉnh thư xin việc, bạn nên photo và giử lại cho mình một bản, nó rất sẽ có ít cho buổi phỏng vấn. Mặc dù, mẫu thư xin việc chung không thể giúp ứng viên truyền tải một cách chi tiết nhất về bản thân cũng như kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên nếu biết cách, bạn vẫn có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Bằng cách trả lời đầy đủ, rõ ràng, khúc chiết, sử dụng những từ ngữ thông dụng cho phần thông tin bản thân và từ ngữ chuyên môn ở những câu hỏi kỹ năng...bạn vẫn có thể tạo cho mình một phong cách riêng. Khi nhà tuyển dụng yêu thông tin về kinh nghiệm làm việc, nếu là sinh viên mới ra trường bạn nên mạnh dạn ghi vào những công việc bán thời gian hay tình nguyện đã tham gia trong quá trình học tập... Đối với mẫu thư xin việc trực tuyến Trong trường hợp này, bạn cần dùng những từ ngữ đơn giản và thông dụng, Dùng kiểu chử và cỡ size chuẩn, không in nghiêng hoặc in đậm lung tung. Đưa những thông tin quan trọng lên đầu. Trả lời thông tin mỗi câu chính xác không dài dòng hay lặp đi lặp lại nhiều lần. Cung cấp câu trả lời xác đáng với câu hỏi của nhà tuyển dụng. Trước khi gửi thư xin việc đi, bạn hãy kiểm tra lỗi chính tả và lưu lại một bản.

Cần bộ hồ sơ nhiều con dấu hay một ứng viên giỏi?

Không lấy gì làm vui vẻ khi nói rằng cái được của các doanh nghiệp Việt Nam là một... bộ hồ sơ qua nhiều cửa để có được nhiều dấu đỏ, còn sự thành công của các công ty nước ngoài là một... ứng viên giỏi sau vòng loại tuyển dụng!

Nếu để ý quan sát một chút các mục quảng cáo tuyển dụng đăng trên các báo thì dễ nhận thấy một đặc điểm chung rất phổ biến là các doanh nghiệp VN (phần nhiều là doanh nghiệp nhà nước) thường yêu cầu các ứng viên muốn được phỏng vấn thì hồ sơ tuyển dụng bắt buộc phải công chứng từ hộ khẩu thường trú, giấy khai sinh đến sơ yếu lý lịch cũng phải ghi theo mẫu.

Trong khi đó các công ty nước ngoài lại rất ít khi đòi hỏi chuyện này. Với họ, sơ yếu lý lịch cho phép ứng viên tự viết, nếu có theo mẫu thì cũng là mẫu quốc tế (đây là loại mẫu cho phép ứng viên thể hiện nhiều đặc điểm bản thân mình nhất, chứ không phải chú trọng quá nhiều đến xuất thân, hoàn cảnh gia đình như sơ yếu lý lịch ở ta), kèm theo đó là một thư xin việc, văn bằng khác nếu có.

Để có được một bộ hồ sơ đáp ứng yêu cầu các doanh nghiệp VN thật sự không đơn giản, nhất là đối với sinh viên ở tỉnh, phải quay về địa phương công chứng, xin xác nhận hàng loạt thứ giấy tờ rất mất công sức và thời gian đi lại. Chính nguyên nhân này nhiều khi làm nản lòng các ứng viên và họ sẵn sàng chuyển sang các công ty nước ngoài vốn có yêu cầu đơn giản nhưng hiệu quả hơn rất nhiều, nhất là các ứng viên giỏi.

Sự đơn giản trong yêu cầu về hồ sơ là yếu tố góp phần thu hút nhiều sự quan tâm của ứng viên, làm cho số lượng người gửi đơn đông đảo. Sự khắt khe của các công ty nước ngoài chỉ bắt đầu sau khi họ đã "chộp" được những người mà họ cho là tạm thời nằm trong diện phù hợp, kết quả cuối cùng sau hàng loạt vòng phỏng vấn, họ sẽ chọn được người tốt nhất.

Trong bối cảnh mà sự cạnh tranh về thu hút nhân lực có chất lượng đang diễn ra gay gắt như hiện nay thì những phiền hà, cản trở không đáng kể như vậy đôi khi ảnh hưởng lớn đến sự thành công của một quá trình tuyển dụng.

Viết đơn giản mới là người thông minh

Những từ ngữ văn hoa cùng kiểu font chữ phức tạp - 2 thủ thuật thường được sinh viên áp dụng trong các bài viết của mình - được các chuyên gia đánh giá là xuất phát từ những người kém thông minh.

Nói một cách đơn giản hơn là những từ ngữ ngắn gọn và font chữ truyền thống sẽ khiến bạn trở nên thông minh hơn.

Daniel Oppenheimer tại Đại học Princeton đã thực hiện 5 cuộc thử nghiệm thay đổi độ phức tạp của từ vựng và kiểu chữ. Những bản mẫu bao gồm đơn xin cấp bằng tốt nghiệp, bản tóm tắt luận án xã hội học, bản dịch.

Những bài viết đơn giản bằng kiểu chữ dễ đọc được đánh giá là thuộc tác giả thông minh hơn, so với những bài viết rắc rối, phức tạp.

"Bất cứ thứ gì khiến chữ viết khó đọc và khó hiểu, như những từ dài không cần thiết và font chữ cầu kỳ, sẽ làm người đọc đánh giá thấp công trình và tác giả của nó", Oppenheimer nói.

Tuy vậy, ông bổ sung rằng nghiên cứu không ám chỉ những câu cú dài dòng là đều không tốt, mà chỉ nên sử dụng lúc cần thiết. Vậy thì tại sao nhiều người lại thích làm như vậy?

"Việc sử dụng những từ đao to búa lớn và kiểu font chữ hấp dẫn phổ biến ở sinh viên có thể bắt nguồn từ thực tế rằng họ không nhận ra những thủ thuật này có thể gây tác dụng ngược", Oppenheimer nói. "Một điều chắc chắn rằng cứ viết đơn giản và rành mạch, bạn sẽ được đánh giá cao hơn".